Hoe blijf je boa? Permanente vakbekwaamheid (PHB) en RTGB

Uitleg

Een boa worden is één stap, maar boa blijven vraagt om blijvende ontwikkeling. Wet- en regelgeving verandert en van boa’s wordt verwacht dat zij professioneel, deskundig en zorgvuldig blijven handelen.

Daarom gelden er voor buitengewoon opsporingsambtenaren eisen om vakbekwaam te blijven. Door middel van Permanente Her- en Bijscholing (PHB) en – voor boa’s met geweldsbevoegdheid – aanvullende training en toetsing via RTGB blijft kennis en vaardigheid actueel.

Waarom moet een boa zich blijven ontwikkelen?

Boa’s beschikken over wettelijke bevoegdheden. Burgers moeten erop kunnen vertrouwen dat deze bevoegdheden zorgvuldig, professioneel en volgens de geldende wet- en regelgeving worden toegepast.

De samenleving verandert voortdurend. Nieuwe wetgeving, gewijzigde procedures, maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende handhavingsvraagstukken vragen om actuele kennis. Door permanente ontwikkeling blijf je onder andere:

• juridisch correct handelen;

• professioneel communiceren;

• veilig optreden;

• op de hoogte blijven van nieuwe wet- en regelgeving;

• bevoegd blijven om je werkzaamheden uit te voeren.

Wat is vakbekwaamheid?

Vakbekwaamheid betekent dat je beschikt over kennis, vaardigheden en een professionele houding die nodig zijn om het werk goed uit te voeren.

Een vakbekwame boa:

• kent de relevante wetgeving;

• weet wanneer bevoegdheden mogen worden toegepast;

• communiceert professioneel;

• kan situaties goed inschatten;

• handelt zorgvuldig;

• blijft zichzelf ontwikkelen.

Leren stopt dus niet na de basisopleiding.

De rol van Permanente Her- en Bijscholing (PHB)

Om vakbekwaam te blijven, volg je Permanente Her- en Bijscholing (PHB).

PHB is ontwikkeld om ervoor te zorgen dat je gedurende je loopbaan je kennis en vaardigheden blijft actualiseren.

Afhankelijk van het domein waarin je werkzaam bent, gelden verschillende PHB-modules en opleidingseisen. De inhoud van deze modules sluit aan op de dagelijkse praktijk van het betreffende domein.

> Meer weten? Lees ook het kennisbankartikel Wat zijn PHB-modules?

Waarom is PHB belangrijk?

Wetgeving staat niet stil. Ook de manier waarop je je werkzaamheden uitvoert verandert voortdurend.

PHB helpt je voorbereid te blijven op onder andere:

• nieuwe wet- en regelgeving;

• veranderende bevoegdheden;

• maatschappelijke ontwikkelingen;

• nieuwe vormen van overlast;

• digitalisering;

• ontwikkelingen binnen toezicht en handhaving.

Blijven leren in de praktijk

Naast de formele PHB-verplichtingen kunnen boa’s zich in de praktijk verder ontwikkelen door:

• praktijktrainingen;

• intervisie;

• themabijeenkomsten;

• specialistische opleidingen;

• samenwerken met collega’s;

• oefenen met praktijksituaties.

De akte van opsporingsbevoegdheid

Je oefent je bevoegdheden uit op basis van een akte van opsporingsbevoegdheid. Aan die akte zijn voorwaarden verbonden, waaronder de eis dat je vakbekwaam blijft.

Door te voldoen aan eisen voor permanente ontwikkeling kun je je werkzaamheden blijven uitvoeren binnen de geldende wettelijke kaders.

Wat gebeurt er als je niet aan de eisen voldoet?

Als de vereiste PHB-modules niet binnen de looptijd van de akte met voldoende resultaat zijn afgerond, kan de akte van opsporingsbevoegdheid niet worden verlengd.

Daarom is het belangrijk om verplichte opleidingen en trainingen tijdig te volgen en de bijbehorende beoordeling met voldoende resultaat af te ronden. Dat kan bijvoorbeeld een examen, toets of beoordeelde presentatie zijn.

RTGB voor boa’s met geweldsbevoegdheden

Niet iedere boa is geweldsbevoegd. Boa’s die geweld mogen toepassen, moeten aan aanvullende opleidings- en toetsingseisen voldoen, ook wanneer zij geen afzonderlijk geweldsmiddel dragen.

Hiervoor geldt de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Boa (RTGB).

Binnen RTGB worden onder andere vaardigheden getoetst zoals:

• professioneel optreden;

• veilig en rechtmatig toepassen van geweld en eventuele geweldsmiddelen;

• proportionaliteit en subsidiariteit;

• gematigdheid;

• de-escalerend handelen.

RTGB staat los van PHB, maar geldt als aanvullende verplichting voor bepaalde functies.

Meer hierover lees je in het kennisbankartikel Wat is RTGB?

De verantwoordelijkheid van de boa

Vakbekwaam blijven is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker.

De werkgever faciliteert opleidingen en trainingen. Van jou wordt verwacht dat je actief werkt aan je eigen deskundigheid.

Je professionele houding hoort bij het beroep. Je treedt op namens je werkgever, bijvoorbeeld een gemeente, provincie, stichting, vervoerder of overheidsdienst.

Een leven lang ontwikkelen

De basisopleiding is de start. Daarna begint de verdere ontwikkeling.

Tijdens je loopbaan doe je ervaring op in uiteenlopende situaties. Nieuwe wetgeving, maatschappelijke veranderingen en praktijkervaring zorgen ervoor dat leren een continu proces blijft. Daardoor groei je uit tot een ervaren professional.

Hoe ondersteunt SPV boa’s tijdens hun loopbaan?

Voor veel boa’s stopt de relatie met een opleider niet na het behalen van het getuigschrift.

SPV verzorgt opleidingen en trainingen op het gebied van toezicht, handhaving en publieke veiligheid, met nadruk op actuele wetgeving, praktijkgericht leren en professionele ontwikkeling.

Wat moet je doen?

• Houd je vakbekwaamheid op peil door PHB te volgen.

• Volg, als je geweldsbevoegd bent, de vereiste RTGB-trainingen en leg de bijbehorende toetsen af.

• Ontwikkel jezelf ook in de praktijk met bijvoorbeeld praktijktrainingen, intervisie en themabijeenkomsten.

Belangrijke aandachtspunten

• Zonder tijdige en voldoende afronding van de verplichte PHB-modules kan je akte niet worden verlengd.

• Werkgevers begeleiden boa’s doorgaans bij opleidingen en bij het afleggen van toetsen, zodat zij aan de bekwaamheidseisen blijven voldoen.

• PHB en RTGB staan niet op één lijn: RTGB is een aanvullende verplichting voor boa’s met geweldsbevoegdheden.