RTGB: Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Boa

Uitleg

Boa’s die geweldsbevoegd zijn, dragen een grote verantwoordelijkheid. Van hen wordt verwacht dat zij zorgvuldig handelen en aantoonbaar beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om geweld rechtmatig, veilig en professioneel toe te passen.

Daarom geldt voor deze boa’s de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Boa (RTGB).

RTGB is een landelijk systeem waarmee wordt getoetst of geweldsbevoegde boa’s blijven voldoen aan de eisen die daarvoor gelden. Het doel is dat iedere vorm van geweld en eventuele geweldsmiddelen uitsluitend noodzakelijk, rechtmatig, proportioneel, subsidiair en met gematigdheid worden toegepast.

Waar staat RTGB voor?

RTGB is de afkorting van Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Boa.

Deze regeling beschrijft hoe geweldsbevoegde boa’s periodiek worden getoetst op kennis, vaardigheden en professioneel optreden. RTGB vormt daarmee een belangrijk onderdeel van kwaliteitsborging binnen het boa-vak.

Waarom bestaat RTGB?

Het toepassen van geweld is één van de meest ingrijpende bevoegdheden die een boa kan hebben.

Wanneer een boa geweld gebruikt, moet dat altijd voldoen aan wettelijke uitgangspunten zoals:

• rechtmatigheid;

• proportionaliteit;

• subsidiariteit;

• zorgvuldigheid.

RTGB helpt ervoor te zorgen dat boa’s deze uitgangspunten niet alleen kennen, maar ook correct kunnen toepassen in de praktijk.

Geldt RTGB voor iedere boa?

Nee.

RTGB is alleen van toepassing op boa’s die op basis van hun functie en aanstelling geweldsbevoegd zijn. Eventuele geweldsmiddelen kunnen onderdeel zijn van die bevoegdheid. Voor veel boa’s is RTGB daarom niet van toepassing.

Welke vormen van geweld en middelen kunnen onder RTGB vallen?

Iedere vorm van fysiek geweld valt voor een geweldsbevoegde boa onder de RTGB-eisen. Afhankelijk van de functie en aanwijzing kunnen daarnaast geweldsmiddelen zijn toegekend.

Welke middelen dat zijn, verschilt per functie en werkgever. Daarom is RTGB altijd gekoppeld aan de bevoegdheden die daadwerkelijk aan de boa zijn toegekend.

Wat wordt tijdens RTGB getoetst?

RTGB gaat veel verder dan alleen techniek. Tijdens opleidingen en toetsen staat professioneel handelen centraal.

Onderwerpen die daarbij aan bod kunnen komen zijn:

• de-escalerend optreden;

• communicatie;

• juridische kennis rondom geweldgebruik;

• besluitvorming onder druk;

• veiligheid;

• professionele houding;

• toepassing van wettelijke bevoegdheden.

Het uitgangspunt is altijd dat geweld het laatste middel is.

Geweld begint met communicatie

Een belangrijk onderdeel van professioneel optreden is het voorkomen van geweld. Daarom besteden opleidingen veel aandacht aan:

• gesprekstechnieken;

• observeren;

• conflicthantering;

• professioneel aanspreken;

• de-escalatie.

Wanneer een situatie zonder geweld kan worden opgelost, heeft dat altijd de voorkeur. RTGB sluit daarom goed aan op vaardigheden die boa’s al tijdens de basisopleiding ontwikkelen.

RTGB en PHB: wat is het verschil?

RTGB en Permanente Her- en Bijscholing (PHB) hebben hetzelfde doel: vakbekwame boa’s.

Toch zijn het twee verschillende onderdelen van de professionele ontwikkeling:

• PHB richt zich op het onderhouden van algemene kennis en vaardigheden binnen het eigen vakgebied.

• RTGB richt zich specifiek op het veilig, proportioneel, subsidiair, gematigd en rechtmatig toepassen van geweld en eventuele geweldsmiddelen.

Voor sommige boa’s geldt alleen PHB. Voor andere functies is daarnaast ook RTGB verplicht.

Wil je meer weten over permanente vakbekwaamheid? Bekijk ook:

• Hoe blijf je boa? Permanente vakbekwaamheid (PHB) en RTGB

• Wat zijn PHB-modules? Permanente Her- en Bijscholing voor boa’s

Waarom is periodieke toetsing belangrijk?

Vaardigheden die je niet oefent, nemen af. Dat geldt zeker voor situaties waarin onder hoge druk beslissingen moeten worden genomen.

Door periodiek te trainen en te toetsen blijven boa’s:

• vakbekwaam;

• zelfverzekerd;

• juridisch zorgvuldig;

• veilig voor zichzelf en anderen.

Daarmee draagt RTGB direct bij aan de kwaliteit van toezicht en handhaving.

De rol van de werkgever

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het faciliteren van opleidingen, trainingen en toetsen die nodig zijn om aan wettelijke eisen te blijven voldoen.

Boa’s hebben op hun beurt de verantwoordelijkheid om actief deel te nemen aan deze opleidingen en hun professionele vaardigheden op peil te houden.

Hoe ondersteunt SPV?

Voor boa’s die onder de RTGB-regeling vallen, is praktijkgericht trainen essentieel.

SPV verzorgt opleidingen en trainingen waarbij realistische praktijksituaties centraal staan. Daarbij is aandacht voor zowel de juridische kaders als de praktische vaardigheden die nodig zijn om professioneel en zorgvuldig op te treden.

Door theorie en praktijk te combineren ondersteunt SPV boa’s bij het onderhouden van hun vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling.

Belangrijke aandachtspunten

• RTGB geldt niet voor iedere boa. Het is bedoeld voor boa’s die geweldsbevoegd zijn.

• Iedere vorm van fysiek geweld valt onder de RTGB-eisen; eventuele geweldsmiddelen verschillen per functie en toegekende bevoegdheid.

• RTGB richt zich specifiek op geweldsbeheersing en het verantwoord toepassen van geweld en eventuele geweldsmiddelen, en staat los van PHB.

Gerelateerde onderwerpen

• Hoe blijf je boa? Permanente vakbekwaamheid (PHB) en RTGB

• Wat zijn PHB-modules? Permanente Her- en Bijscholing voor boa’s